Frilanser? Prosjektansatt? Hva med rett til sykepenger?

SYKEPENGER, SYKELØNN, LØSARBEIDERE, PROSJEKTANSATTE: Svært mange prosjekttilknyttede ”løsarbeidere” og oppdragstakere (frilansere) faller store deler av året utenfor retten til sykepenger. Årsak: De oppfyller ikke kravet om opptjeningstid umiddelbart før de ble syke.

Folketrygdloven sier nemlig i § 8–2 at ”for å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid)”.

Sverre Pedersen, forbundsleder i Norsk Filmforbund, har pekt på at det er mer enn 35 år siden alle arbeidstakere i Norge fikk rett til full lønn under sykdom.

– Virkeligheten er ikke så positiv, skriver Pedersen. Han gir denne orienteringen:

  • Prosjekttilknyttede ”løsarbeidere”, slik som det store flertall av film- og tv-arbeidere er, jobber på prosjekter som normalt går fra én dag (reklamefilm) til åtte-ni måneder (tv-drama og tv-underholdning).
  • Film- og tv-arbeidere har på denne bakgrunn ofte opp til ti forskjellige arbeidsgivere i løpet av et år.
  • I mange av ansettelsesforholdene er man ansatt i mindre enn fire uker, og svært mange film- og tv-arbeidere har utbetalte opphold mellom hvert prosjekt de jobber på.
  • Denne måten å organisere film- og tv-bransjen er politisk vedtatt og ønsket av både politikere, produsenter (arbeidsgivere), og også en god del av ”løsarbeiderne”. Den har imidlertid en rekke negative konsekvenser når det gjelder blant annet trygderettigheter.

Pedersen: – Slik som loven, arbeidsgiver, og Navs praksis er i dag, er det svært mange film- og tv-arbeidere som i store deler av året faller utenfor retten til sykepenger.

Dette er svært alvorlig i en bransje der det er vanlig med svært stor bruk av overtid, der arbeidsdager på 10 til 14 timer er mer regelen enn unntaket, og der den fysiske og psykososiale belastningen er meget stor.

Filmforbundet har i sine undersøkelser av lønns- og arbeidsforhold dokumentert at en stor del av medlemmene går på en fysisk eller psykisk ”smell” en eller flere ganger i løpet av karrieren, og at de i perioder ikke er i stand til å arbeide som følge av dette.

– Dette ser vi også igjen i at det er en meget stor utskiftning i bransjen, og at vi kontinuerlig mister kompetente og dyktige film- og tv-arbeidere etter at de har vært i bransjen i ti-femten år, skriver Sverre Pedersen.

Han hyller gjerne sykelønnsordningen, men de som ikke omfattes av den – som ikke har fast og forutsigbar lønn, og dermed usikkert jobbtilfang – de går på jobb selv om de er syke, selv om det fører til at de strekker strikken lengre enn det som godt er. Det går ut over både helse, miljø og sikkerhet.

Forbundsleder Pedersen krever at regjeringen må følge opp og gi film- og TV-arbeidere og andre ”løsarbeidere” det vernet som sykelønnsordningen gir det store flertallet av norske arbeidstakere.

Les mer i e-bok 017 Sykepenger og trygd i småbedriften (inngår også til rabattpris kr 9,90 som del av DrivBedre-pakken)